劳动仲裁离职证明怎么处理

劳动仲裁后离职证明应向用人单位申请。根据《劳动合同法》，用人单位应在解除劳动合同时出具证明，拒不出具可投诉至劳动行政部门或申请劳动仲裁。不及时处理可能影响劳动者就业及权益维护，甚至需承担赔偿责任。
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处理劳动仲裁离职证明的常见方式是申请和投诉。应先向用人单位提交书面申请，如遭拒绝，则选择向劳动行政部门投诉或再次申请劳动仲裁，根据具体情况选择合适途径。
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劳动仲裁离职证明需申请。具体操作：1. 向用人单位提交劳动仲裁申请书、证据清单及材料；2. 如用人单位拒不出具离职证明，向劳动行政部门投诉，要求其责令改正；3. 若投诉无果，可向劳动争议仲裁委员会再次申请劳动仲裁，维护自身权益；4. 如因未出具离职证明造成损害，可要求用人单位赔偿。