试用期离职不发工资合法吗?

试用期离职不发工资不合法。《劳动合同法》规定，劳动者提供正常劳动，用人单位应当支付工资。不及时支付工资，可能会违反《劳动合同法》，面临法律风险。
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对于试用期离职不发工资的情况，常见处理方式为协商、投诉或仲裁。首先可与用人单位协商；协商不成可向劳动监察部门投诉；投诉无果可提起劳动仲裁。
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不合法。1. 试用期离职应发工资，协商不成可向劳动监察投诉。2. 投诉需准备劳动合同等证据材料；投诉需按流程进行，等待处理。3. 如投诉无果，可申请劳动仲裁，通过法律手段维权。