全年没有节假日和周末的公司，可以劳动仲裁吗

可以提起劳动仲裁，公司违反劳动法规定。依据《劳动法》，全年无休且不加薪或补休违法，长期如此员工身心健康将受影响，工作效率也会下降。
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常见处理方式是提起劳动仲裁或向劳动监察部门投诉。如公司拒改，劳动者可选择提起劳动仲裁，要求补偿加班费或调整作息；或向劳动监察部门投诉，请求查处公司违法行为。选择时应考虑效率与效果，劳动仲裁更直接有效。
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可劳动仲裁。情况不同，处理也不同：1.若公司仅偶尔要求加班，可与公司协商，要求按法规支付加班费或安排补休；2.若公司长期无视法规，频繁要求加班且不补偿，应收集加班证据，提起劳动仲裁；3.若公司态度强硬，拒绝任何协商，可直接向劳动监察部门投诉，或寻求法律援助。