公司试用期7天合法吗
衢州市柯城区刑事辩护律师
2025-04-09
试用期7天若未支付工资不合法。依据《劳动法》，劳动者付出劳动就应获得报酬，不支付工资违反法律规定，可能引发劳动争议及法律纠纷。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期7天应支付工资，处理方式有协商、投诉、仲裁等。可先与单位协商，无果则向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁来维权。
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