离职三个月报销费用还没给怎么办

离职三个月报销未给，可申请劳动仲裁或投诉。依据《劳动法》，用人单位应在离职前结算所有费用，拖欠报销违法，可能影响个人财务及信用。
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处理离职报销未给，可先协商，不成则申请劳动仲裁或投诉劳动监察。选择方式需考虑效率与个人情况，仲裁适用于争议较大情况，投诉则适用于快速解决。
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离职报销未给，这样处理：1. 保留证据，如报销单、邮件等，与用人单位协商，要求报销。2. 协商无果，向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，提交证据。3. 若仲裁或投诉仍不解决，可考虑向法院申请支付令，强制要求支付。