在国企工作的劳务派遣人员被辞退如何处理？

劳务派遣人员被辞退，应依法维权。可依据《劳动法》申请调解、仲裁、提起诉讼，或协商解决。无故被辞退，不及时处理可能导致合法权益受损，如错失维权时效等。
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被辞退后这样处理：1.首先与单位协商，尝试达成和解。2.协商无果，向单位劳动争议调解委员会申请调解。3.调解不成，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。4.对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼。
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处理劳务派遣被辞退问题，常见方式有协商、申请调解、仲裁、诉讼。建议先尝试与单位协商，协商不成可申请调解，调解无果则申请仲裁，对仲裁不服再提起诉讼。