公司未足额缴纳社保离职有补偿吗

公司未足额缴纳社保离职，劳动者可以要求经济补偿。根据《劳动法》和《社会保险法》，用人单位必须为劳动者足额缴纳社保，未足额缴纳劳动者可辞职并索赔。不及时处理，劳动者权益将受损，可能影响退休待遇等。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司未足额缴纳社保，离职可要求补偿。具体操作：1. 收集证据，如社保缴纳记录、工资单等；2. 向当地劳动部门和社保部门举报投诉，要求用人单位补缴并赔偿；3. 若协商无果，可提起劳动仲裁，根据仲裁结果要求用人单位支付经济补偿金。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理公司未足额缴纳社保的常见方式是举报投诉或提起劳动仲裁。劳动者可选择向当地劳动部门和社保部门举报，或提起劳动仲裁要求赔偿。选择方式需根据具体情况，如证据充分可直接提起劳动仲裁。