企业长时间不安排工作起诉有用吗

企业长时间不安排工作，员工起诉有用。依据《劳动法》等相关法律，公司不安排工作需支付生活费，否则违法。长期不处理，员工权益将受损，可能面临生活费无保障及劳动关系解除风险。
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企业不安排工作可起诉。操作如下：1. 正常打卡，遇阻则报警或投诉；2. 保留投诉书面记录；3. 发函要求公司提供劳动条件，超时则发函申请解除合同，并要求经济补偿。
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企业不安排工作，员工可维权。常见方式有：坚持打卡并报警或投诉；拿取书面记录；发函要求提供劳动条件，否则申请解除合同并索赔。选择方式需根据具体情况，确保合法有效。