临时工工伤怎么算工资?

临时工工伤工资按原工资福利待遇算。依据《工伤保险条例》,停工留薪期一般不超过12个月,特殊可延长但不超过12个月。未及时评定伤残等级并享受相应待遇,可能影响工伤员工的合法权益。
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临时工工伤常见处理方式是按原工资福利待遇支付。选择处理方式时,应考虑工伤员工的实际情况和停工留薪期的具体规定,确保合法合规。
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临时工工伤按原工资算。具体操作:1. 确定工伤,按原工资福利待遇支付;2. 停工留薪期一般不超过12个月,特殊可申请延长;3. 评定伤残等级后,停发原待遇,按伤残等级享受相应待遇。

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